? ? 4月22日下午,中十冶集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨委舉辦了“我為中十冶發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”座談交流會。此次交流會是機(jī)關(guān)黨委開展“推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實(shí)做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是為集團(tuán)公司編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃提供重要“素材”的一次“金點(diǎn)子會”?？偛繖C(jī)關(guān)40余名中青年黨員、重點(diǎn)培養(yǎng)對象和積極分子參加了此次交流會。副總經(jīng)理王繼勝也以一名普通黨員的身份全程參加。

? ? 座談交流會遵循說實(shí)情、講真話、談突出性問題、提合理化建議的原則，聚焦中十冶發(fā)展大計(jì)，暢談個(gè)人對企業(yè)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識和改制的建議。19名青年黨員做了中心發(fā)言。他們從各自的工作角度出發(fā)，就信息化建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬及激勵機(jī)制、員工培訓(xùn)和黨員教育、制度執(zhí)行力及作風(fēng)建設(shè)、項(xiàng)目管控、市場開發(fā)及招投標(biāo)規(guī)范、海外市場開發(fā)、“營改增”應(yīng)對策略、財(cái)務(wù)核算中心建設(shè)、投融資規(guī)劃、凝聚力與企業(yè)文化建設(shè)等十五個(gè)方面分別暢談了個(gè)人意見，這些意見里有高度，也有深度；有特點(diǎn)，也有亮點(diǎn)；有感情觸發(fā)，也有深入思考，有些觀點(diǎn)甚至已上升到了公司戰(zhàn)略層面上，得到了大家的普遍共鳴。受會場氣氛感染，其他與會人員也紛紛建言獻(xiàn)策。整個(gè)交流會共收集各類建議96條，原計(jì)劃90分鐘的交流會延續(xù)到180分鐘。

? ? “我為中十冶發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”座談交流會取得了較大收效：一是充分展現(xiàn)了總部機(jī)關(guān)中青年骨干心系企業(yè)、愿為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的胸懷。此次做中心發(fā)言的人員中絕大部分是工作近十年的黨員，也是多年在各自崗位上擔(dān)任重要工作的專業(yè)管理者，他們展示了總部機(jī)關(guān)的思想深度；二是座談會沒有演繹規(guī)規(guī)矩矩念稿子、認(rèn)認(rèn)真真講空話的“方程式”，真正做到了各抒己見，暢所欲言，起到了點(diǎn)燃火種的啟迪效果；三是座談會所收集的一些好點(diǎn)子，為集團(tuán)公司制定“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃拓寬了思路，補(bǔ)充了“素材”，增添了亮點(diǎn)，提升了質(zhì)量；四是踐行了實(shí)事求是的群眾路線。座談會的形式?jīng)]有多少變化，但內(nèi)容的務(wù)實(shí)和表達(dá)方式的改變讓與會人員對座談會有了新的認(rèn)識，也使與會人員有了一次思想的碰撞和共鳴。